飛貓智聯(lián):開啟新能源行業(yè)人力數(shù)字化之旅
飛貓智聯(lián)2008年6月成立于北京中關(guān)村,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),北京市專精特新小巨人企業(yè),公司專注于研發(fā)、銷售4G/5G移動(dòng)通信產(chǎn)品及智能終端設(shè)備,在北京、深圳分別設(shè)有物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)中心和智能硬件產(chǎn)品研發(fā)中心,在呼和浩特設(shè)有客服及云數(shù)據(jù)中心,致力于為全球數(shù)以億計(jì)的人和機(jī)器提供簡(jiǎn)單、靈活、智能、可靠的上網(wǎng)服務(wù)。
需求梳理
1.公司組織架構(gòu)頻繁調(diào)整,員工數(shù)量增加,導(dǎo)致總部數(shù)據(jù)收集和線下維護(hù)困難,影響決策分析。審批流程冗長(zhǎng),降低信息傳遞效率,增加管理難度。
2.人員數(shù)據(jù)信息量大,線下核算薪資周期長(zhǎng)易出錯(cuò)。
3.員工考勤復(fù)雜,排班難以控制,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難。
解決方案
1.支持定制不同分子公司的排班規(guī)則,提供彈性工作制,并能實(shí)時(shí)匯總各分子公司的考勤情況,實(shí)現(xiàn)全方位的考勤管控??勺远x設(shè)置年假計(jì)算方式,滿足多樣化假期管理需求,提高員工的滿意度。
2.以靈活的薪酬核算公式作為支撐,自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保,極大提高薪酬管理效率。提供薪酬對(duì)比分析報(bào)告,設(shè)置員工薪酬預(yù)警,避免人才流失。
3.i職客通過將組織人員信息同步至各類業(yè)務(wù)系統(tǒng),提高工作協(xié)調(diào)效率,實(shí)現(xiàn)員工入離職、調(diào)崗調(diào)薪等信息的數(shù)字化管理,集團(tuán)總部可清晰掌握分子公司人員信息。
系統(tǒng)價(jià)值
1.借助高效協(xié)同的人力資源管理系統(tǒng),將考勤、薪資、績(jī)效等模塊數(shù)據(jù)進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng),打通企業(yè)“任督二脈”,實(shí)現(xiàn)總部對(duì)各分子公司的集中管控,提高管理服務(wù)水平。
2對(duì)接內(nèi)部各個(gè)信息管理系統(tǒng),進(jìn)一步規(guī)范人力資源管理業(yè)務(wù)流程,提高人力資源管理效率,幫助決策層將更多的精力投注于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)上,增強(qiáng)自身復(fù)合競(jìng)爭(zhēng)力。