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聚焦工程地產行業(yè)企業(yè)HR管理痛點

靈活的項目制管理

按項目管理，組織架構調整多；人員隨項目流動，信息變動頻繁；項目推進和集團管控平衡難。
崗位多管理復雜

從高技術開發(fā)到保安工人，人才鏈條長；員工層級差異大，管理難；開發(fā)、物業(yè)、銷售人才需求量大。
智能化管理程度低

人員異動頻繁，進出把控嚴；生產任務緊，排班復雜考核嚴；工資計件核算，精準度要求高。
轉型期變化快

受政策影響，競爭格局變化快；從粗放式管理向精細化管理轉型；崗位要求變高，高端人才競爭變激烈。

線上精細化管理，助力企業(yè)培育人才
支持職級體系建設，為員工設定清晰成長路徑
完整的績效激勵體系，留住優(yōu)質人才
積分制等多樣化福利體系，增強員工黏性
復雜考勤算薪，系統(tǒng)一鍵搞定
勞動關系在線變更，員工變動及時監(jiān)控
支持一天多卡，可按次/分鐘管理，數據自動校準
支持員工自主加/調班，生產組長可代申請
工資可配置復雜公式，智能核算
多樣化配置，適合多崗位人才管理
可手機靈活排班，工程、物業(yè)員工考勤便捷
KPI/OKR/360等多種考核方式，滿足不同崗位考核
可按項目/崗位分配獎金包，復雜薪酬一鍵搞定
操作靈活和信息統(tǒng)一管理兼具
可按項目劃分團隊，并靈活調整架構
薪酬/考勤/績效等信息，隨組織變化實時同步
信息統(tǒng)一歸檔，便于總部全面管控

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