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聚焦國有投資行業(yè)HR管理痛點

國企個性化需求必須滿足

在滿足常規(guī)人力資源管理需求的基礎上，國企人力資源管理還需著力于滿足黨務管理、公文管理、外事管理、職稱體系管理、干部管理、機構編制管理等個性化需求。
人事事務性工作必須規(guī)范

勞資關系管理、人事調動、檔案管理、各類統(tǒng)計報表的上報、政策執(zhí)行等大量日常事務性工作不僅繁瑣，還對文件上報的及時性與規(guī)范性有較高要求，亟需提升工作便捷性。
流程審批環(huán)節(jié)多效率低

國有投資行業(yè)組織科層多，審批流程環(huán)節(jié)多周期長，傳統(tǒng)審批模式的執(zhí)行及溝通效率低，亟需優(yōu)化。
要求安全的平臺保障

面對信息技術高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境，上市企業(yè)大多依托前沿的智能管理平臺，既要能涵蓋企業(yè)人事全模塊場景，也要能滿足上市企業(yè)對信息安全性與系統(tǒng)集成擴展性的高要求。

結合國企組織管理特征，滿足個性化組織管理需求
獨立的黨團工會組織架構管理，滿足黨群黨務一體化管理
全面的職務、職稱管理體系，支持按照國企領導班子、編制內(nèi)外員工、黨團干部、退休員工等不同維度分類管理，動態(tài)管理職稱變更過程
職稱評定全過程管理，自定義評審規(guī)則，評審進度實時監(jiān)察，智能生成分析報表
覆蓋人事管理全流程，管理效率全面提升
員工信息檔案360°全方位管理，員工信息異動實時監(jiān)控，一鍵生成員工成長軌跡
社保、公積金、企業(yè)年金等企業(yè)福利智能管理，適配國企不同地區(qū)的福利政策
傻瓜式公式向導引擎與薪資校驗機制，確保薪酬精準核算
自定義人工成本單位與納稅單位，方便企業(yè)內(nèi)部成本歸集或分攤
文件報表一鍵輸出，智能應對匯報需求
員工入離調轉證明文件一鍵打印輸出，打印模板可隨需配置
系統(tǒng)內(nèi)置最新國資委報表模板及全套報表模板庫，一鍵輸出，從各個業(yè)務角度滿足報表匯報需求
智能BI數(shù)據(jù)引擎，快速生成動態(tài)圖表，一鍵推送，方便領導查閱與輔助決策
顛覆傳統(tǒng)審批方式，極致的在線審批體驗
實現(xiàn)干部任免、員工晉升等人事流程無紙化線上辦理
豐富的流程和表單模板庫，可隨需調用也可以按照業(yè)務要求自定義
多終端設計，支持電腦、手機、釘釘、APP等隨時隨地在線審批
審批進度實時查看，保留審批記錄，支持一鍵打印存檔

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