問(wèn)題一員工入職定薪無(wú)依據(jù),崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不明
問(wèn)題二每月算薪都要花費(fèi)大量時(shí)間與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)溝通核算,人效低下
問(wèn)題三人力成本管控,經(jīng)常一到年中或年底才發(fā)現(xiàn)成本超標(biāo)問(wèn)題
解決方案i職客支持寬帶薪酬和等級(jí)管理,提供薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析,幫助企業(yè)科學(xué)定薪
解決方案i職客直接打通業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng),智能采集數(shù)據(jù)、核算,無(wú)需與各方頻繁對(duì)接
解決方案通過(guò)系統(tǒng)成本中心,查看實(shí)時(shí)人力成本分析與預(yù)估,報(bào)表可視化,數(shù)據(jù)全面,一鍵導(dǎo)出