h网在线观看色怕怕333|国产国拍亚洲无码视频|MM1313亚洲国际精品无码试看|亚洲日韩在线高清导航
首頁
i 職客功能
組織管理
員工管理
考勤管理
薪酬管理
保險管理
績效管理
榮譽積分
任職資格
培訓管理
招聘管理
首頁管理
報表統(tǒng)計
協(xié)同辦公
信息安全
移動辦公
解決方案
集團公司
制造行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
國有投資行業(yè)
交通運輸行業(yè)
工程地產(chǎn)行業(yè)
文旅行業(yè)
金融行業(yè)
餐飲零售行業(yè)
客戶案例
其他產(chǎn)品
極目組織績效管理
Han-82人才測評
CRM客戶關系管理
SERP服務資源管理
KM知識管理
流程通
BI數(shù)據(jù)管理
W5精益流程管理
關于我們
400-019-8860
免費試用
金融行業(yè)解決方案
(i職客已經(jīng)幫助超過500+企業(yè)解決管理難題,提升管理效率)
預約產(chǎn)品演示
聚焦金融行業(yè)企業(yè)
HR
管理痛點
管理方式嚴格
分支機構多,集團化的管理模式;受政策影響大,管控嚴;風控嚴格,安全第一,管理方式傳統(tǒng)。
市場驅動管理
市場化的薪酬結構,人力成本高;普遍工作時間長超負荷,風險高;以業(yè)績?yōu)閷虻目己耍芸貒栏瘛?/span>
重視人才發(fā)展
需要復合型人才,對專業(yè)技能要求高;專業(yè)人才短缺,重視人才培育和留用;高學歷人才流動頻繁,競爭激勵。
人才體系難建設
復合型人才稀缺;培訓體系薄弱,無法賦能業(yè)務;人才培養(yǎng)難,競爭激烈。
階梯式人才培養(yǎng)體系,構建企業(yè)核心人才壁壘
搭建內部人才梯隊和成長體系,形成學習型組織
萬人在線學習、在線考試,覆蓋各級組織/部門培訓學習
打破部門間培訓孤島,全面培養(yǎng)人才
便捷式人才梯隊建設,培育高黏性人才
支持搭建職級體系,為員工提供清晰的發(fā)展路徑
遠程培訓,按階段設置學習任務,提高成長速度
員工端社區(qū)式溝通、積分制管理,增強員工歸屬
多樣化激勵體系,適用市場化管理
KPI/OKR/360等多種績效方式,適用不用崗位考核
可按項目分配多獎金包,實現(xiàn)獎金公平發(fā)放
可按不同部門配置多項標準的提成,準確激勵
超強性能產(chǎn)品,助力數(shù)字化轉型
靈活的權限配置機制,滿足嚴謹?shù)募瘓F化管理
銀行級數(shù)據(jù)安全防護,信息安全有保障
開放Open-API接口,實現(xiàn)與官方/業(yè)務平臺數(shù)據(jù)互通
獲取專屬顧問
讓我們的i職客助您實現(xiàn)信息化管理
在線預約
i 職客功能
組織管理
員工管理
考勤管理
薪酬管理
保險管理
績效管理
榮譽積分
任職資格
培訓管理
招聘管理
首頁管理
報表統(tǒng)計
協(xié)同辦公
信息安全
移動辦公
其他產(chǎn)品
Han-82人才測評
CRM客戶關系管理
SERP服務資源管理
KM知識管理
流程通
BI數(shù)據(jù)管理
W5精益流程管理
極目組織績效管理
解決方案
集團公司
制造行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
國有投資行業(yè)
交通運輸行業(yè)
工程地產(chǎn)行業(yè)
文旅行業(yè)
金融行業(yè)
餐飲零售行業(yè)
客戶案例
飛貓智聯(lián)
康瑞普
中科芯
中山溫泉
湖南省高速公路
龍崗投資
天津港城投資
閬中江東新城經(jīng)營投資
浙江大自然
米亞斯物流
更多...
關于我們
公司簡介
新聞動態(tài)
售后服務
聯(lián)系我們
聯(lián)系方式
400-019-8860/010-62669138
service@han-consulting.com.cn
北京市海淀區(qū)農(nóng)大南路1號院硅谷亮城4號樓201室
微信公眾號
添加客服微信
Copyright ©2021,漢哲數(shù)據(jù)科技(北京)有限公司 版權所有 備案號:
京ICP備09018895號-1