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集團(tuán)員工上萬(wàn)名，在溝通、傳輸、同步資料等方面都很滯后，一直希望能夠通過(guò)人事管理平臺(tái)將公司所有員工信息同步在一套系統(tǒng)內(nèi)，所有人事相關(guān)的工作人員均可一站管理，實(shí)時(shí)同步。接觸i職客系統(tǒng)后只用了大概一個(gè)月時(shí)間，所有的規(guī)則和數(shù)據(jù)都初始化完成，可以正式推廣給其他分子公司使用，公司高層領(lǐng)導(dǎo)也常登錄了解最新的人員概況，無(wú)需等待人事人員的整理匯報(bào)郵件了。 依托i職客系統(tǒng)量身打造集多維組織架構(gòu)、全面人員管理、智能薪酬核算、可視化流程于一身的人力資源管理數(shù)字化解決方案，既能滿(mǎn)足集團(tuán)化管控又能確保分子公司獨(dú)立運(yùn)作，提升集團(tuán)管理效能。 搭建自助式員工信息服務(wù)體系，員工可在線(xiàn)查詢(xún)個(gè)人檔案、薪資信息、代辦事務(wù)審批，大大節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本。 借助智能報(bào)表工具，配置大量數(shù)據(jù)穿透報(bào)表，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的人才盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，構(gòu)建全局人才專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)超低排放和低能耗環(huán)保事業(yè)服務(wù)。

2024年04月03

通過(guò)i職客系統(tǒng)，我們逐漸實(shí)現(xiàn)人事相關(guān)管理工作無(wú)紙化，做到電子入職登記完美解決員工信息收集錄入問(wèn)題，公告閱讀人數(shù)和清單確保公司重要消息的傳達(dá)到位。目前員工都可以通過(guò)微信看到自己的在職檔案、考勤情況、公司的公告和制度等相關(guān)信息，對(duì)人事的工作支持力度蠻大的。 圍繞員工“共性服務(wù)需求”，依托i職客打造覆蓋“人力事務(wù)日常辦公全流程”的員工自助平臺(tái)，并從服務(wù)方式創(chuàng)新和溝通方式優(yōu)化雙線(xiàn)切入，全面提升員工服務(wù)水平，高效推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)智慧協(xié)同。 賦予人力數(shù)據(jù)決策能力，通過(guò)豐富多樣的人力資源圖形化分析模型輕松洞察人力業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，多維度深入分析人力業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，科學(xué)助力龍崗產(chǎn)服集團(tuán)智能高效決策。 打通i職客系統(tǒng)與內(nèi)部OA、釘釘?shù)葮I(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)通道，構(gòu)建一站式數(shù)據(jù)智能共享平臺(tái)，全力推進(jìn)集團(tuán)型企業(yè)“人力+行政”一體化建設(shè)，切實(shí)提升集團(tuán)數(shù)字化管理能力。

2024年03月12

隨著團(tuán)隊(duì)逐步年輕化，希望有更多方式方法來(lái)吸引和留住人才。自從正式使用i職客系統(tǒng)，全體員工可以通過(guò)手機(jī)APP更新自己個(gè)人檔案、引動(dòng)打卡、查看薪資明細(xì)，還可以查看公司通訊錄、相關(guān)公告、制度等等。相關(guān)考勤審批、人事審批等等也都可以通過(guò)手機(jī)APP直接發(fā)起，HR在系統(tǒng)后臺(tái)直接操作即可，減少很多溝通成本，所有操作都有相關(guān)記錄保存，很正式，比發(fā)郵件省事很多。 量身打造集多維組織架構(gòu)、全面人員管理、智能薪酬核算、可視化流程于一身的人力資源管理數(shù)字化解決方案，既能滿(mǎn)足集團(tuán)化管控又能確保分子公司獨(dú)立運(yùn)作，提升集團(tuán)管理效能。 搭建自助式員工信息服務(wù)體系，員工可在線(xiàn)查詢(xún)個(gè)人檔案、薪資信息、代辦事務(wù)審批，大大節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本。 借助智能報(bào)表工具，配置大量數(shù)據(jù)穿透報(bào)表，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的人才盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，構(gòu)建全局人才專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)超低排放和低能耗環(huán)保事業(yè)服務(wù)。

2024年01月18

員工關(guān)系管理一直是制造業(yè)人力資源頭痛的地方，作為一家科技制造企業(yè)，我們選擇i職客幫助我們做好人力資源管理。從員工入職開(kāi)始、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職全程記錄跟進(jìn)在線(xiàn)進(jìn)行，以及員工需通過(guò)獨(dú)立密碼打開(kāi)才能看到自己的工資數(shù)據(jù)，直接在線(xiàn)確認(rèn)和反饋問(wèn)題，讓HR工作更加簡(jiǎn)明、高效。 打造高速發(fā)展的信息系統(tǒng)解決方案，以電子流程為紐帶有效銜接基礎(chǔ)人事、考勤、薪酬等業(yè)務(wù)，通過(guò)搭建共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)全員應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)協(xié)同化高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 借助i職客人力資源系統(tǒng)框架及技術(shù)體系，促進(jìn)數(shù)據(jù)整合，支撐杭可科技人力資源管理模式的不斷迭代更新，為公司后續(xù)數(shù)字化人力資源服務(wù)提供持續(xù)動(dòng)力。 高拓展性的二次開(kāi)發(fā)平臺(tái)，滿(mǎn)足個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求與調(diào)整，全面實(shí)現(xiàn)與各大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的無(wú)縫集成，打破傳統(tǒng)人力數(shù)據(jù)共享壁壘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效整合與互通。

2022年02月25